平均收入是指什么_平均收入是指什么意思

平均收入是指所有人的平均工资吗

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，一季度全国平均月薪10101元的消息引起了广泛关注。要衡量一个行业或者一个地区的薪资水平，我们通常会使用中位数和平均数这两个指标进行比较。但是，在这种情况下，哪个指标更有参考价值呢？一般来说，中位数对于反映一个群体的薪资情况更为准确。因为平均数受到极端值的影响很大，如果出现极端高或低的薪资水平，那么平均数会失真，从而无法准确地反映整个群体的薪资水平。相比之下，中位数不受极端值的影响，它能够更加准确地反映出这个群体薪资水平的中间值。当然，选择使用哪个指标，还需要根据具体情况进行判断。如果想要全面了解这个群体的薪资情况，可以综合使用中位数和平均数这两个指标进行分析。总之，对于薪资数据的分析，需要结合实际情况进行判断，以获取更准确的信息。

平均数说明的是整体的平均水平；中位数说明的是生活中的中等水平.

比如调查某市的工资生活水平

平均数代表平均工资

中位数 代表中等生活水平的人的工资。

有学者指出，人均收入比GDP更值得关注。这体现了人文关怀和执政为民的理念，但“人均国民收入”这一指标在反映普通民众收入水平方面有比较明显的局限性，“收入中位数”指标也许更值得提倡和宣传。

收入中位数更贴近普通民众收入水平

如果比尔·盖茨和十几个穷光蛋在一个房间里，这个房间里十几个人的平均收入就都超过亿元。因为比尔·盖茨和穷光蛋的收入距过大，导致平均数值缺乏实际参考意义。但如果用中位数来衡量，就知道这房间里起码有一半人是穷光蛋。由此可见，中位数有助于了解普通民众的收入水平。而中位数与平均数的异，则有助于了解全体民众的收入集中度。

实例解释：比如，某地有五个人，月工资分别是1000，1000，1300，1700，20000元。那么，月收入1300的那个人，就代表着收入中位数；而该五个人的平均收入为5000。平均收入是收入中位数的接近4倍。如果这五个人的月工资分别是3000，4000，5000，6000和7000元呢？月收入5000的那个人代表着该地区的收入中位数；该地区平均收入也是5000。平均收入=收入中位数。

如果不提收入中位数，而只讲平均收入，在作层面会遇到一些可笑的做法。比如，一个一千人的社区，如果要把人均收入从3000元提高10%，只需要向社区引进一个月收入30万元的小老板落户即可。虽然提高人均收入的“政绩工程”效果显著，但社区群众的收入水平并未发生明显变化。

人均收入是什么意思?

人均年收入是什么意思

最简单的理解方法就是：一定的范围内，平均每人一年的收入。年人均收入就等于GDP。人均GDP是一个地区年人均国内生产总值，是一个地区或者一个 总的收弗 除以 总人数 。

人均GDP是什么意思，代表什么

人均GDP即人均国内生产总值，是以某地区一定时期国内生产总值(现价)除以同时期平均人口所得出的结果。例如，2001年，初步统计市国内生产总值为28175700万元，年平均户籍人口为1112万人，那么，人均GDP=28175700÷1112≈25338(元)/人，折合成美元(年平均汇率8.276)，即25338÷8.276≈3060(美元)/人。代表着一个的人均生产水平。我给你一个近些年的图，你可以参考下。

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城市居民人均收入是什么意思

要的

城乡居民家庭人均收入是啥意思

城镇居民人均可支配收入是指反映居民家庭全部收入能用于安排家庭日常生活的那部分收入。它是家庭总收入扣除交纳的所得税、个人交纳的保障费以及调查户的记账补贴后的收入。

可支配收入=（家庭总收入- 交纳的所得税- 个人交纳的保障支出- 记帐补贴）/家庭人口

所在地上年人均纯收入是什么意思

上年是指时间的上一个公历年度，即1月1日至12月31日。

如是2013年4月,上年人均纯收入为6000元.那这个上年是指2012年1月1日——2012年12月31日。

农民人均纯收入是什么意思？

农民人均纯收入又称农村居民人均纯收入。是指农村居民家庭全年总收入中，扣除从事生产和非生产经营费用支出、缴纳税款和上交承包集体任务金额以后剩余的，可直接用于进行生产性、非生产性建设投资、生活消费和积蓄的那一部分收入。也包括工资性收入、经营性收入、财产性收入、转移性收入。

人平纯收入是什么意思，和人均纯收入一个意思么？

人均就是平分，比方说一个村有100人，按照户籍数为主。一年村里挣了100万，那么平分后一人就可以得到1万元。这个就是人均收入。

人均纯收入是指，农户个人一年来所有资金的总收入，如打工和种地所得，刨除农化肥等等支出的收入数量。

人均生产总值是什么意思，是不是年收入，

人均国内生产总值，也称作“人均GDP"，人均国内生产总值 = 总产出（即 GDP 总额，产品和服务的产出总额） / 总人口常作为 发展经济学中衡量经济发展状况的指标，是重要的宏观经济指标之一，它是人们了解和把握一个或地区的宏观经济运行状况的有效工具。将一个核算期内（通常是一年）实现的国内生产总值与这个的常住人口相比进行计算，得到人均国内生产总值。是衡量各国生活水平的一个标准。

人均收入指个人收入扣除向 缴纳的个人所得税、遗产税和赠与税、不动产税、人头税、汽车使用税以及交给 的非商业性费用等以后的余额。个人可支配收入被认为是消费开支的最重要的决定性因素。因而，常被用来衡量一国生活水平的变化情况。 人均生产总值的增长必然引起收入水平的增长，是衡量一个公平的指标，生产总值上涨了收入没有上涨或者没有均衡上涨，表明不合理的因素存在，会引起经济结构的变化，和的不稳定。

家庭平均收入是什么意思？

比如家里2人，一人收入1万，另一人无收入，那么平均收入为5千

全国城镇居民人均可支配收入是什么意思

中位数，是指将所有被调查户按人均收入水平从低到高顺序排列，处于最中间位置的被调查户的人均收入。

收入平均数受高收入者和低收入者收入变化的影响较大，而收入中位数相对比较稳健，几乎不受高低两端收入变化的影响。由于居民收入通常呈偏态分布，人均收入中位数一般都低于人均收入平均数。

平均工资包括什么

平均工资包括什么

平均工资包括什么，平均工资的统计指的是税前工资，包含了社保计算在内。而且不论是以货形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。平均工资包括什么。

平均工资包括什么1

一、 平均工资包括哪些

包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货工资额，平均工资是包括五险一金。

平均工资亦称平均工资，简称社平工资、社平。通常是指某一地区或一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，一般分为年平均工资，月平均工资，其与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有别的，是反映职工工资水平的主要指标。因我国各地区经济情况不同，因此各地区平均工资标准不一样。

二、 在岗职工年平均工资怎么算

概述：职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

解释：

1、报告期即一定时间，一般是指1年。

2、管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货形式还是以实物形式支付，均包括在内。

三、月平均工资怎么算

公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。

解释：

1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。

2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。

四、所得税、社保、过节均含在内

工资发放总额÷职工人数=平均工资

工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。

工资总额为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和保险基金个人缴纳部分等。

不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围(过节费、通讯补贴、交通补贴等均包含在内)。

平均工资包括什么2

基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。

关于职工的工资总额是有什么构成的呢？

实际上关于工资的构成很复杂，规范性的文件是1990年公布的《关于工资总额组成的规定》。文件将我们的工资总额分成六大部分，计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资。

计时工资很简单，就是按照工作时间给付工资。绝大多数人都是这样的计算工资方式，对外衍生出来的有月工资、小时工资等等。

计件工资，是根据工作量确定的一种工资发放方式，工厂使用的比较多。

奖金，指的是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。多数人也非常熟悉，年终奖金、绩效奖金、考核奖金等等。

津贴和补贴，还有所不同。津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴，是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。

加班加点工资，实际上一般是指我们延长工作时间所给付的'额外劳动报酬。按照加班情况的不同，应当分别给予150%、200%或300%的加班费。

特殊情况下支付的工资，这些情况比较复杂，包含很多种情况。比如工伤期间的停工留薪期工资、待岗工资、生育工资，婚丧嫁、事、探亲、带薪年休、停工学习、执行或义务等原因，按照法律规定应当支付的全额或者按比例工资。

工资包不包括五险一金和个人所得税？

其实，工资应当是劳动者为用人单位提供了劳动，用了单位向职工支付劳动报酬。因此，总体来看是应发工资。

按照《保险法》、《住房公积金条例》的有关规定，保险和住房公积金有劳动者和用人单位按照相应比例共同承担。养老保险个人需要承担缴费基数的8%，医疗保险个人需要承担缴费基数的2%，失业保险一般是不超过1%，住房公积金个人承担比例是5%~12%。

所以，工资中包含五险一金个人部分，但不包含企业负担部分。

至于个人所得税，非常明显是个人所得的税收，肯定要有个人承担。不过如果劳动者就业比较抢手，劳动者可以与用人单位约定到手工资。

平均工资包括什么3

平均工资的统计指的是税前工资，包含了社保计算在内。而且不论是以货形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。

职工平均工资包括五险一金吗

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货工资额。 其计算公式是：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12。 企业前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资。本人月平均工资计算标准为解除劳动关系前12个月的月平均工资，不含补发前12个月以外的工资

根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货形式还是以实物形式支付，均包括在内。

根据惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

五险一金是根据工资的多少扣费的

养老保险：单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);

医疗保险：单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);

失业保险：单位1.5%，个人0.2%;

工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳;

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳;

住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

平均收入怎么算

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。报告期即一定时间，一般是指1年。

工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。